【令和８年度】働き方改革推進支援助成金の申請締切はいつですか？

2026年11月30日です（jGrants掲載情報・2026-07-20時点）。締切は変更されることがあるため、申請前に必ず公式の公募ページで最新情報をご確認ください。

補助上限額と補助率はどのくらいですか？

補助上限は1,370万円、補助率は要確認（公募ページ参照）です。詳細な条件は公募要領に定められているため、出典の公募ページで必ずご確認ください。

どんな事業者が対象ですか？

対象地域は全国、従業員規模は従業員300名以下とされています。業種などの詳細要件は公募要領をご確認ください。ご自身の事業で使える可能性があるかは、デルカモの無料診断でも確認できます。

補助金をさがす / 制度詳細

【令和８年度】働き方改革推進支援助成金

募集中雇用・職場環境を改善したい

労働時間短縮や休暇制度導入など働き方改革の取組費用を助成する制度

制度の基本情報

制度名: 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金
補助上限: 1,370万円
補助率: 要確認（公募ページ参照）
対象地域: 全国
従業員規模: 従業員300名以下
受付期間: 2026年4月13日〜 2026年11月30日まで
実施機関: 働き方改革推進支援助成金

出典: 働き方改革推進支援助成金（jGrants）（最終確認 2026-07-20）

この補助金の概要

■目的・概要

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、時間外労働の上限設定や年次有給休暇・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等のため研修、周知・啓発、労働能率の増進に資する機器設備の導入等を実施し、生産性の向上を図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的としている。

■根拠法令

・労働者災害補償保険法第29条第１項第３号

・労働者災害補償保険法施行規則第38条

■支給対象事業主

資本金の額または出資の総額が3億円以下である事業主

または

常時使用する労働者の数300人以下である事業主

※業種やコースなどにより求められる要件が異なる場合がございますので、詳細については支給要領をご参照ください。

■備考

補助額について、その上限額は選択するコースや成果目標によって異なります。（以下1,370万円は業種別課題対応コース（建設業）の場合）

■問合せ先

申請される各事業主様の地域を所管する都道府県労働局

■参照URL

・働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）｜厚生労働省

※ jGrants掲載の公募情報をもとに表示しています。正確な要件は公募要領が優先されます。

対象・条件の目安

対象地域: 全国
従業員規模: 300名以下
対象業種: 漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
制度の目的: 雇用・職場環境を改善したい

ここに載っているのは公募情報の要約です。「自分が対象かどうか」の最終判断は、必ず公募ページの要領でご確認ください。

申請までの基本的な流れ

公募要領を読む（公募ページで最新版を確認）
gBizIDプライムを取得する（未取得なら先に。発行に時間がかかることがあります → 取得手順の解説）
事業計画・申請書類を作成する（書き方ガイドを参考に）
jGrants等で電子申請する
採択後は交付申請 → 事業実施 → 実績報告を経て入金（全体フローの解説）

よくある質問

【令和８年度】働き方改革推進支援助成金の申請締切はいつですか？: 2026年11月30日です（jGrants掲載情報・2026-07-20時点）。締切は変更されることがあるため、申請前に必ず公式の公募ページで最新情報をご確認ください。
補助上限額と補助率はどのくらいですか？: 補助上限は1,370万円、補助率は要確認（公募ページ参照）です。詳細な条件は公募要領に定められているため、出典の公募ページで必ずご確認ください。
どんな事業者が対象ですか？: 対象地域は全国、従業員規模は従業員300名以下とされています。業種などの詳細要件は公募要領をご確認ください。ご自身の事業で使える可能性があるかは、デルカモの無料診断でも確認できます。